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“月薪 8 万不及平均数”,券商公司有多高薪?

日期:2022-08-01 10:19 作者:admin 点击数:

券商行业又现 " 高调炫富 "。

29 日,"90 后券商交易员月入超 8 万 " 一事引发热议并冲上热搜。不过,这次高调晒薪酬的并非券商员工本人,而是其妻子。

随后,中金公关负责人向中新财经表示,涉事员工目前已被停职调查。中新财经还注意到,近期,多家券商进一步完善、修订了企业员工薪酬管理办法。

△该博主晒出的中金工资证明。

老婆 " 实力坑夫 "

员工已被停职调查

28 日,一博主在某网络平台上晒出其老公的月薪,并配图由中金公司开具的 " 月均收入为 82500 元 " 的收入证明。该博主的其它发帖还显示,其丈夫为中金公司 93 年交易员。

△该博主发文的截图。

" 你不知道你老公公司禁止对外透露工资水平吗?" 不少网友随即质疑其晒薪是否合规。还有人讽刺到," 券商的递延和限薪就是被这些好老婆贡献的 "。

面对评论区的质疑,该博主回应称," 他的薪水还没达到中金人均水平 "," 自己也是券商员工,公司没有告知过晒薪的合规性问题 "。

随着事件冲上热搜,中金公司和券商行业的薪酬水平也再被推向风口浪尖。

29 日,中金公关负责人向中新财经表示,该员工目前已被停职调查。但针对网传员工已被开除的消息,中金方面表示,目前尚未有更多进展。

" 月薪 8 万不及平均数 "

中金一年员工薪酬 111 亿

博主口中月薪 8 万不及平均数的中金究竟有多高薪?

公司官网显示,中金全称中国国际金融股份有限公司,是中国首家中外合资投资银行,成立于 1995 年。

中金公司 2021 年年报显示,中金公司 2021 年应付职工薪酬超 111 亿人民币。Wind 数据显示,2021 年,中金公司以 98.30 万元的人均薪酬水平排名行业内第一。

△截图自中金 2021 年年报。

除中金以外,还有 16 家上市券商的人均薪酬也超过 50 万元。如,中信证券、广发证券紧随其后,人均薪酬分别为 89.37 万元、82.97 万元。

" 年入百万在券商行业很常见,但进入门槛也很高。" 一位券商员工告诉中新财经,现在想进入以中金为代表的头部券商公司,求职者不仅需有 " 清北人复交 " 或海外名校的学历背景,还要有大公司的高质量实习履历。

" 核心部门加班也很多。" 该员工说。

也有从业者反映,头部券商与中小券商的收入水平差异较大,同公司不同部门和职级间工资也不同。

多家券商完善、修订薪酬管理办法

事实上,被戏称为 " 高薪俱乐部 " 的券商行业一度成为炫富的 " 重灾区 "。

今年 1 月,网传图片显示,某网络平台上名为 "Ingird" 的博主称自己任职于某券商,2021 年收入合计达 224 万,所需缴纳的税额就达 62 万。该博主最终被证实为某证券非银首席分析师。

中新财经注意到,近期,多家券商进一步完善、修订了企业员工薪酬管理办法。

据媒体报道,今年年初,某券商发布的一份 " 行为准则 " 在社交媒体上传播。该准则提出,禁止员工 " 炫富 "。员工 " 工作环境下不允许开豪华车 ( 100 万以上 ) 、戴高档手表 ( 15 万以上 ) 、使用高档包 ( 5 万以上 ) " 等,以避免炫富、高调等行为给公司带来负面影响。

此外,据媒体报道,中金公司 2021 年制定专项薪酬制度,对薪酬管理的基本原则、薪酬体系以及日常管理等问题做出规定;华西证券 2021 年推动了员工企业年金落地,目前处于薪酬优化的初期过程;在个人奖金递延管理方面,方正证券 2021 年将奖金递延管理相关内容从公司薪酬管理办法中独立,进一步完善对公司核心管理人员和业务人员的激励与约束机制。

今年 5 月,中证协也发布了《证券公司建立稳健薪酬制度指引》,其中提出证券公司应促进形成正向激励、提升公司长期价值,并需针对相关人员建立薪酬递延支付机制,明确适用条件、支付标准、年限和比例等内容。

(编辑 蒋文嘉)

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